15.2.2013 som uzavrela TPP najskôr na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. No 5 dní pred skončením skúšobnej doby mi zamestnávateľ oznámil, že mi s mojim súhlasom upraví prac.zmluvu na dobu určitú do konca roka 2013. V prípade nesúhlasu ma prepustí. Samozrejme som súhlasila s dobou určitou, keďže som nemala inú možnosť sa zamestnať. Necelý týždeň po skončení skúšobnej doby som náhle ochorela a bola som hospitalizovaná do nemocnice na 14 dní. Po návrate z nemocnice som ďalej pracovala až do 13.11.2014. Z dôvodu nevyplácania mzdy načas, ale s jedno až dvojmesačným oneskorením som sa rozhodla ukončiť okamžite pracovný pomer a nastúpila som ihneď do iného zamestnania, v ktorom mám už po skúšobnej dobe. Ide o to, že sa chcem informovať, či by som mala v tomto prípade nárok na podporu. Alebo tých 14 dní PN tam robí problém a nezapočítava sa do odpracovaných dní. Čiže o to dlhšie treba zotrvať v zamestnaní? Ďakujem,.