Keď bude končiť pracovný pomer k 31.12.2011 a zamestnanec bude stále PN, tak na SP ho odhlásiš k 31.12.2011, na ZP odhlásiš 2K 31.12.2011, 1O by som ukončila tiež k 31.12.2011 a zamestnancovi by som povedala, nech si zanesie kópiu začiatku PN zo dňa 7.11.2011 do zdravotnej poisťovne spolu s ukončením tejto PN - teda im tým zdokladuje obdobie po rozviazaní pracovného pomeru. Inak by v zdravotnej poisťovni nevedeli, čo je s tým človekom a vymáhali by poistné ako od dobrovoľne nezamestnaného. Prípadne zamestnávateľ neukončí PN 1O k 31.12.2011, ale až reálnym dátumom ukončenia tejto PN, ak zamestnávateľ bude naďalej preukazovať trvanie PN až do jej ukončenia priamo zamestnávateľovi.