To snáď nemyslíš vážne! Ty to máš nahlásiť na sociálku a oni nevedia, ako im to máš nahlásiť? Prepáč len ma to šoklo, aké tlačivá máš použiť neviem.

takže určite spísať Záznam o úraze + Oznámenie poistnej udalosti (tlačivo SP), treba to do 7- dní, poslať na riaditeľstvo a aj na odd. úrazového poistného , treba určiť aj mieru zavinenia

Je treba vypísať Záznam o úraze, kde bude popísané, ako, kedy, kde úraz vznikol, svedkovia, potvrdenie lekára. To pošli na inšp.práce a na zdravotku. Zo stránky soc.poist. si stiahni tlačivá pre sociálku, myslím, že sa to volá Oznámenie poistnej udalosti.
Po zasadnutí škodovej komisie sa na sociálku posiela aj Záznam z komisie.
To je tak narýchlo, čo ma napadlo, ostatní poraďáci ma určite doplnia.

Pracovný úraz sa vypisuje na tlačive Záznam o úraze . Je to tlačivo ŠEVT, ktoré sa dá kúpiť v papierníctve .

POMOC!!! Zamestnanec - vodic sa vo svojom volnom case (nedela 26.6.) strasne opil. Treslo to s nim o zem pricom si dorezal celu ruku (visel mu prst, dorezane slachy), V pondelok siel rovno do nemocnice na chirurgiu, kde si ho nechali. Az teraz doniesol papier z chirurgie,kde ma zaskrtnuty uraz (nie pracovny). Ale ten papier je podla mna urceny jeho obvodnej lekarke (je na nom aj meno lekarky). Nemal by ist za nou a tak mi doniest papiere, ze je na PN?
Uz mi ubehol tyzden a neviem co poslem po 10 dnoch na socialku.
A ako to vlastne bude, uraz (treba mi pre SP nejaky zaznam o uraze) ci klasicka PN (len vyplnim pre SP potvrdenie zam.+ potvdenie o docasnej PN a poslem)?

Za odpovede velmi pekne dakujem.

Mala som zamestnankyňu, ktorá havarovala mimo pracovného času. Robila som na Sociálnu poisťovnu tie isté hlásenia ako pri pracovnom úraze. Len toľko

Jeho vedúci / alebo niekto, kto eviduje dochádzku/ mal podľa mňa písať za neprítomnosť v práci absenciu, keďže nemá Potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti....Treba dotyčného zamestnanca upozorniť na fakt, že zatiaľ nemá na tieto dni ospravedlnenie. Zrejme ho rýchlo donesie.
Nemám v tomto ohľade skúsenosti, ale podľa mňa tento úraz nie je dôvodom na spísanie Hlásenia o úraze. A navyše, ak je pravda, že pil, na Potvrdení o dočasnej práceneschopnosti by to malo byť označené. Na základe toho by sa mala náhrada za dočasnú prácenenschopnosť krátiť na 50 %

Maňaska, velmi pekne dakujem. S takymi "pripadmi" nemam skusenosti.

Dakujem,dakujem

Prikladám ti tlačivo, ktoré sa posiela na sociálnu poisťovňu pri pracovnom úraze.

http://www.socpoist.sk/files/novefor...nam_%20PU1.doc

Zo SP ti treba to tlacivko a v tom budes musiet zaskrtnut, ze to bol uraz a v niektorej casti treba potom zasrtnut, ze pocas urazu bol pod vplyvom alkoholu.Potom by si mala vypisat zaznam o uraze, co sa da kupit v SEVT-e. Socialka si tieto tlacivka vyzadovala, ak v PN zamestnanca sa vyskytne kod urazu, oni uz poznaju tie kody a skratky od lekarov. Ja som to riesila pred par rokmi, ak sa to nezmenilo, tak by to malo este stale platit.

Podľa mojej mienky Ty s jeho úrazom nemáč nič spoločné. Nejde o pracovný úraz, to znamená, že ten papier mal doniesť obvodnej lekárke ako píšeš a tebe doniesť event. PN. V zákone 461/2003 o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov § 83 hovorí:

Poškodený na účely poskytovania úrazových dávok je zamestnanec, okrem sudcu a prokurátora a fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2, ak utrpeli pracovný úraz alebo sa u nich zistila choroba z povolania.
A ďalej § 110 hovorí:
Nárok na úrazové dávky nevzniká, ak sa zamestnávateľ celkom zbaví zodpovednosti za poškodenie zdravia alebo smrť poškodeného podľa osobitného predpisu.
Ten predpis je ZP, ktorý hovorí o podmienkach, kedy sa môže zamestnávateľ zbaviť zodpovednosti za úraz-napr.
ak škodu si spôsobil postihnutý zamestnanec pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a zamestnávateľ nemohol škode zabrániť- ale aj tu ide stále len a len o pracovný úraz.

To, že v nedeľu a ešte pod vplyvom alkoholu utrpel úraz si musí vyriešiť sám so sebou podľa mojej mienky..

Aká je náhrada príjmu pri pracovnom úraze, takisto prvé tri dni 25%?

Áno, je to normálna náhrada príjmu ako pri inej PN.

Neboj sa ten kto mal pracovný úraz o peniaze nepríde v odškodnení mu bude doplatené do výšky priemernej mnzdy počas celej PN plus odškodnenie zdravotné podľa bodov plus všetky náklady spojené s jeho liečbou