Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či má zamestnanec nárok na stravný lístok za odpracovaný sviatok - 8 hodín (nebude mu poskytnuté pracovné voľno za tento odpracovaný deň)?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak je sviatok standardny pracovny den zamestnanca, narok ma. Ak vsak pracuje cez sviatok nadcas, nie je narok automaticky, ale zamestnavatel ho moze poskytnut.
Veronika312pracoval cez sviatok ako nadčas. ak mu zamestnávateľ poskytne stravný lístok je to pre zamestnanca nejaký príjem? resp. nejaké odvody z toho pôjdu, že ho dostal naviac ako je zákonný nárok?
ivka70Nie, nie je to nic extra.. Je to zabezpecenie stravy. Zamestnavatel by mal mat niekde definovane, ze narok na zabezpecenie stavy je aj pri nadcasovych pracovnych zmenach.