Naša zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke a keďže jej dieťa bude mať 14.3.2013 3 roky, 15.3. plánuje nastúpiť do zamestnania. Nakoľko je však tehotná, plánuje cca 10.5.2013 nastúpiť opäť na materskú dovolenku. To znamená, že u nás odpracuje polovicu marca, celý apríl a pár dní z mája.
Prosím Vás, viete mi niekto poradiť, z čoho sa bude v takomto prípade vypočítavať jej materská?
Na sociálke mi povedali, že vzhľadom na fakt, že celý minulý rok bola na rodičovskej, vypočíta sa jej materská podľa platu v mesiaci, v ktorom odíde opäť na materskú, teda v našom prípade iba z májovej výplaty za pár odpracovaných dní. Zdá sa mi až príliš jednoduché, že by to naozaj malo byť takto, takže ak niekto máte reálnu skúsenosť, budem Vám vďačný za radu.