Nemoze, ak pre teba nema pracu, ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela, platenu priemernou mzdou.
dovolenku musi riadne planovat a oznamit ti jej cerpanie minimalne 14 dni vopred, ak sa nedohodne s tebou na skrateni tejto lehoty.
Nemoze ti j uale davat "cerpat" po hodinach.
Je to v rozpore so Zakonnikom prace.