Zavrieť

Porady

Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou?

Dňa 30.5.2016 som dala u zamestnávateľa výpoveď dohodou, ktorá končí 30.6.2016. Odpracovala som tam asi 2 roky, chcem sa spýtať, či mám nárok čerpať nevyčerpanú dovolenku, ktorá mi za prvý polrok chodí.
Ďakujem
Mila123 výpoveď dohodou neexistuje,,,,
ttttttt Pardon, mám na mysli pracovný pomer ukončený dohodou zo strany zamestnanca.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Čerpanie D určuje zamestnávateľ,. Nevyčerpanú zo zákona pri skončení PP preplatí.Výpoved dohodou ZP nepozná, takže ste sa zrejme na skončení dohodli podľa § 62. Alebo potom si dala výpoved s VD.
    ttttttt Takže, zo zákona vyplýva, že zamestnávateľ je povinný mi nevyčerpanú dovolenku preplatiť?
    veronikasad ak ti do skončenia prac.pomeru neurčí čerpanie, musí ti pomernú časť dovolenky. na ktorú ti vznikol nárok, preplatiť.
    Odpracovala si v roku 2016 60 dní, vrátane sviatkov ?

    Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.