rast0 Vrela vdaka. Len ten obrazok ma dost male rozlisenie, takze to nie je citatelne.
Ulož si v PC a otvor v nejakom prehliadači obrázkov, tam si to môžeš zväčšiť, potom bude text lepšie čitateľný. Bohužiaľ teraz mám k dispozícii takúto naskenovanú verziu.
rast0 Na zaklade toho, co si uviedol, ako je to potom s danami a odvodmi? Platia sa, alebo nie? Ak ano, plati ich ta fyzicka osoba sama, alebo mu ten prijem zdanuje uz spravca?
Takúto mzdu zdaňuje zamestnávateľ, takže zamestnanec z tých 3000 dostane 2430. Preto je tam napísané, že 3000 brutto.
rast0 A nie je prca na dohodu casovo obmedzena? Teda, ze moze odrobit max. XY hod. za mesiac?
O tom pojednáva § 228a Zákonníka práce. Na dohodu môže zamestnanec robiť max. 10 hodín týždenne, doba platnosti dohody nie je obmedzená.
rast0 A moze robit pracu na dohodu, ak je v inom zamestnaneckom pomere?
Áno, môže, to sa nevylučuje.