Zavrieť

Porady

Minimálny vymeriavací základ

So zamestnancom je k 24.7.2008 ukončený pracovný pomer. Od. 1. do 18 júla bol PN. Od 21. do 23. júla čerpal neplatené voľno. Ako bude vypočítaný minimálny vymeriavací základ na zdravotné a sociálne poistenie. Je hodinovoodmeňovaný sadzbou 60,00 Sk, úväzok 37,5 hod. týždenne.
<o:p> </o:p>
Jeho mzda bude: 60 x 7,5 (za deň 24.7.) = 450 Sk
Min. VZ na ZP = 49,70 x (4x7,5) = 1 491 Sk
Min. VZ na SP = 8 100 : 31 x 3 dni (19., 20. boli sobota a nedeľa, 24. bol posledný deň v práci) = 784 Sk
poslený deň v práci).

Prosím vás je to správne ? <o:p></o:p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Minimálny vymeriavací základ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.