Fond pracovneho casu sa pocita aj so sviatkami pripadajucimi na pondelok - piatok. Ak ste v dane sviatky mali pracovat, mali naplanovanu zmenu a nepracovali ste, lebo bol sviatok, mate narok na nahradu mzdy za sviatok. Ak ste pracovat nemali, je to pre vas volny den, taky isty ako iny volny den v tyzdni.
Zmeny mate vtedy naplanovane na ine dni, pocet hodin priemerne za 4 mesiace musi sediet s poctom hodin (aj s tymi sviatkami) rovnomerneho rozlozenia prac.casu.