ahojte,
dnes som hovorila sprostredkovane s jednou pani, ktorá sa týmto zaoberá, ale neviem, či som to pochopila správne.
Poprosím Vás o radu:
1, ak by som od 1.5.2009 prestala pracovať, a v auguste 2009 otehotnela, viem, že je tam cca 6 mesiacov po výpovedi/prepustení, počas ktorých môžem otehotnieť a zároveň sa mi materská vypočíta z predchádzajúcich zárobkov.
Je tam rozdiel, či dám výpoveď alebo ma prepustia?
2, odvody za mňa platí štát počas celej doby materskej? Viem, že je tam lehota 270 dní, ale neviem čoho.
3, ak žena odíde na materskú ako zamestnankyňa firmy, má právo na ponechanie miesta a viem, že počas 6 mesiacov má nárok na 80% svojho predchádzajúceho platu. Platí toto aj v prípade, ak už nie som zamestnankyňou firmy? nehovorím teraz o mieste, ale o tej sume.
Tieto veci mi nie sú jasné, takže prosím Vás o vysvetlenie.
Nie je to jednoduché a potrebujem sa správne rozhodnúť.
ďakujem Vám.