Dovoľujem si poprosiť Vás o radu.
Mám zamestnanca, ktorý má podľa českej legislatívy priznaný doplatok do primerného zárobku u bývalého zamestnávateľa, na základe zdravotného obmedzenia ktoré utrpel pri výkone povolania u tohto zamestnávateľa.
Doplatok mu vyplácam mesačne v rámci firemných mzdových nákladov a odvodov poistného. Následne tento doplatok plus príslušnú výšku odvodov poistného faktúrujem bývalému českému zamestnávateľovi - tento postup preplácania doplatku si vyslovene žiada táto firma a iný neakceptuje.
Poraďte mi prosím:
- faktúrujem bez DPH ako dodanie služby oslobodenej od DPH s miestom dodania v SR?
- faktúrujem bez DPH ako dodanie služby s miestom plnenia v ČR?
- je to vôbec zdaniteľné plnenie?
Veľmi ďakujem.