Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
misoftHmmmmm.... a čo na to ÚPSVaR? Konzultoval to s nimi zamestnávateľ? NIE? Porušuje §66 Zákonníka práce.
Ak by ťa prepustil - výpoveď by bola de facto i de jure NEPLATNÁ.
Sisa 44Najskôr som ju zaradila medzi zvieratá,zmýlila som sa
ivka70predlozila si zamestnavatelovi potvrdenie od odborneho lekara, ze svoju pracu nemozes nadalej vykonavat zo zdr.dovodov?
Sisa 44Ešte som sa nevrátila do práce,v januári bude rok čo budem PN.Žiadali ma o tlačivo,že som zťp tak som im to poslala.Len sa dopredu imformujem aby som vedela na čo mám nárok,lebo doterajšiu prácu asi nebudem zvládať,no radšej by som prijala inú robotu ako výpoveď.
ivka70Ked budes mat to potvrdenie, poziadas pisomne o preradene na inu pracu. Zamestnavatel je povinny ti do 15 dni vyhoviet - ak adekvatnu pracu pre teba ma.
Ak nema, potom budete musie asi vyriesit sposob skoncenia PP.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Som ešte chránený zamestnanec keď som zostala zťp na 80%?
Ak by ťa prepustil - výpoveď by bola de facto i de jure NEPLATNÁ.
Varovanie: môže sa to považovať za SPAMovanie. Študuj povinne:
http://www.porada.sk/t216110-etiketa-porady.html
Ak nema, potom budete musie asi vyriesit sposob skoncenia PP.