Ahojte, prosim Vas o radu, ako postupovat v nasledovnom pripade:
Zamestnanec bol dlhodobo PN od 04/2015. PP skoncil dohodou pocas PN k 30.09.2015. Teraz, zaciatkom januara poslal byvaly zamestnavatel "Oznamenie o vysky nahrady skody" (s datumom vystavenia 15.10.2015!), ktorym vyzyva byvaleho zamestnanca k uhrade skody vzniknutej mankom na sklade, a to podla inventur v mesiacoch 02, 03 a 05/2015, teda aj v case, ked zamestnanec uz bol PN. Odvolavaju sa na zapis skodovej komisie z 07/2015.
Ma zamestnavatel pravo takto postupovat? Odvolavaju sa na par 191 ods. 3 ZP, pricom ods. 2 ale hovori; "Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá. " Aky vplyv ma na situaciu, ze zamestnanec bol PN?
Dakujem!
PS: Nerad posuvam tymto sposobom, ale nikto nema ani napad?