Odhlásila som elektronickou poštou zamestnanca, ktorého prac.pomer skončil podľa par. 59 ods. 4. Musím doručiť na ZP a SP kópiu jeho úmrtného listu.
Mám však dilemu, ako postupovať pri par. 35 ods. 1 - mzdové nároky až do výšky 4-násobku priem.mesačného zárobku. Žila s ním manželka v spoločnej domácnosti. Viem, že nevyčerpaná dovolenka je mzdový nárok a mzdové nároky nie sú predmetom dedičstva, keďže manželka s ním žila v spoločnej domácnosti.
Má nevyplatenú mzdu za 10/2013 a tiež časť z mesiaca 11/2013, ktoré vyplatíme pozostalej manželke.
Musí spoločnosť vyplatiť 4-násobok mzdy, alebo nie ? Do tohto 4-násobku sa započítava aj mzda za 10/2013 a 11/2013 skutočne odpracovaná, nevyčerpaná dovolenka a mzdové príplatky, však ?
Nie som si istá, ako postupovať a nechcem poškodiť manželku, má toho dosť, manžel zomrel vlastnou rukou a všetci sme z toho mimo... taktiež jej chýbajú peniaze na pohreb.
Musí o mzdový nárok požiadať písomne, alebo jej ho môžeme vyplatiť aj bez toho ?
Ďakujem .
Naposledy upravil Replasťačka : 12.11.13 at 10:29