Naopak, podľa § 5 ods. 5 písm. g) je to zdaniteľný príjem, pretože je to buď náhrada ušlého príjmu alebo náhrada za stratu času alebo oboje. V tom odseku sa piše: "...okrem náhrady..."
PZ vystupuje ako platiteľ dane a Váš zamestnanec ako daňovník, takže PZ mal by zraziť preddavok dane a vydať potvrdenie zamestnancovi o vyplatenom príjme (náhrade) a zrazenom preddavku.