Ako potrestať zamestnanca za nesplnenie úlohy?
Zamestnanec dostal prácu,ktorú mal vykonať do určitého dátumu.Keďže neuposlúchol nadriadeného,a bezdôvodne a úmyselne odišiel z nadčasu,a tým pádom nedokončil prácu do daného termínu,tak vznikla zamestnávateľovi škoda pre neodovzdanie výroby odberateľovi načas.Ako potrestať takéhoto zamestnanca?
Ako potrestať zamestnávateľa za nesplnenie povinností ?
Zamestnávateľ zadal prácu, ktorú bolo potrebné vykonať do určitého dátumu. Keďže si nesplnil svoje povinnosti voči zamestnancovi, tento z toho dôvodu odišiel úmyslene z nezaplateného nadčasu, nakoľko by mu vznikla škoda.
Ako potrestať takéhoto zamestnávateľa ???