Na UPSVaR sa síce treba hlásiť po skončení PP, ale v tvojom prípade by to bolo zbytočné - ak DPN trvá, tak ťa nezaregistrujú. Až po jej skončení. Dobre by bolo zastaviť sa aj v zdravotnej poisťovni a doložiť, že si DPN .... aby si nemusela platiť poistné.
a k tej dovolenke (treba spočítať odpracované dni)... si si istá, že ti vznikol nárok na pomernú časť dovolenky? Možno že máš nárok len na dovolenku za odpracované dni
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.