Nárok na vyplatenie nevyčerpanej dovolenky máte. Rovnako na odstupné, nakoľko ide o skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa - zrušenie firmy. Problém je len v tom, či firma má na to finančné prostriedky, keďže sa ruší. V takom prípade by sa to mohlo vyplácať z garančného fondu SP ... ale neviem aký je tam presne postup - je možné, že podmienkou je, aby zamestnávateľ tieto odvody aj platil, nie len vykazoval. Nakoľko ste stále na RD, nemusíte sa nikde chodiť nahlasovať. Až po skončení RD, by ste mala do 7 dní prihlásiť sa na UP.