Toto je vec, na ktorú prídeš, až nastane problém a ten teraz nastal.
Na prvý pohľad, takáto forma odmeňovania je pre teba výhodná. Lebo napr. máš 2 zložky odmeňovania:
1. min. mzda - napr. 350 EUR - z tejto časti odvádzaš odvody a platíš daň. Takže z tho dostaneš napr. 300 EUR.
2. doplatok vo forme cest. náhrad - napr. 430 EUR - z tejto časti neplatíš žiadne odvody ani daň, dostaneš teda celých 430 EUR.
Zatiaľ je to pekné, lebo druhá časť nie je krátená a navyše ušetrí aj zamestnávateľ, lebo ani on neplatí odvody z cest. náhrad.
Teraz keď príde k situácii, že si na PN. Odvody na nemocenské si si platila len z tej prvej časti, teda 350 EUR. Z tejto sumy sa ti aj bude počítať nemocenské, t.j. (ako tu už bolo uvedené, 25% resp. 55% z vymeriavacieho základu). Ak si bola 2 týždne PN, tak tvoja náhrada bude za týchto 10 dní PN cca:
dený VZ: 350:20=17,50 EUR
1-4 deň: 17,50 x 25% x 4 = 17,50
4-10 deň: 17,50 x 55% x 6 = 57,75
Spolu: 75,25 EUR!!!
Za dni PN ti samozrejme zamestnávateľ nemá prečo platiť cestovné náhrady, veď tie dni si nerobila (on si povie, že veď máš za tie dni nemocenskú). Za zvyšné di mesiaci ti dá len alikvótnu časť mzdy, teda 350/20x10 = 175. Spolu by to malo byť nejakých 251 EUR, z čoho ti ešte strhnú odvody na ZP, SP a preddavok dane, takže možno skutočne sa dostaneme na sumu, ktorú ti vypočítal zamestnávateľ - 193 EUR. Plus pomernú časť cest. náhrad za 10 dní.
Rovnaký problém budeš mať, až ti budú vymeriavať príspevok v materstve, podporu v nezamestnanosti či dôchodok (neviem, čo je pre teba aktuálne, lebo neviem tvoj vek). Teda všetky tieto náhrady ti budú počítať z vymeriavacieho základu minimálnej mzdy. Tu už táto forma odmeňovanie nie je tak výhodná. Snaž sa dosiahnuť čo najvyššiu sumu tej základnej mzdy, aby tá druhá časť bola čo najnižšia.
Keď na tie sumy pozerám ešte raz, tak mám pocit, že zamestnávateľ došiel k sume 193,90 EUR tak, že ti dal mzdu za pol mesiaca, t.j. 175 EUR a zaplatil ti prvé 4 dni nemocenskej, t.j. 17,50. To vychádza na tých 193 EUR. Potom by ti ešte mala prísť zvyšná časť nemocenskej zo soc. poisťovne, tých 57 EUR. Ale pokiaľ nevidíme tvoju výplatnú pásku, tak to len hádame.
Naposledy upravil Chobot : 11.09.14 at 10:17