Zavrieť

Porady

Dovolenka po zmene uvazku

Zamestnanec mal k 1.1.2010 tyzdenny fond pracovneho casu 40 h, t.j. 5 dni po 8h.
Narok na dovolenku k 1.1.2010:
Zostatok z minuleho roka: 10 dni
Narok bezny rok: 25 dni
Spolu: 35 dni

Pocas januara a februara 2010 si uz vycerpal 2 dni dovolenky.

Od 1.3.2010 sa meni jeho fond pracovneho casu na skrateny 24h, t.j. 3 dni (streda, stvrtok a piatok) po 8 h.
Ako by ste upravili jeho narok na dovolenku?
Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ja by som to prepocitala takto:

    Minuly rok: 8 dni
    jan. - februar: 25/12*2 = 4 dni
    marec - december. (5*3 prac. dni v tyzdni)= 15
    15/12*10 = 12,5 dna dovolenky

    8 + 4 + 12,5 = 24,5

    Pricom toto bude platit, ak odpracuje v roku aspon 60 dni v roku, co bude tak v maji

    Dovolenka po zmene uvazku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.