Ahojte poraďáci - prosím o radu:
Som zamestnaná v pracovnom pomere na dobu neurčitú. Chcem zmeniť zamestnanie. Pôvodný zamestnávateľ nesúhlasil s Dohodou o skončení PP k 31.10. podľa § 60 ZP. V priebehu októbra som mu zaslala prepracovanú Dohodu o skončení PP k 15.11. a súčasne som podala výpoveď podľa § 61 ZP (jej prebratie zo strany zamestnávateľa mám opečiatkované a podpísané), pričom 2-mesačná výpovedná doba mi začala plynúť 1.11. V súčasnosti som PN a zamestnávateľ mi prestal vyplácať mzdu a nemocenské dávky. Keďže v prac. zmluve sme nemali dohodnutý termín splatnosti mzdy, je táto splatná do konca nasledujúceho mesiaca po mesiaci za ktorý patrí (čiže mzda za október je splatná do konca novembra). Tento termín sa blíži, zamestnávateľ mi mzdu zatiaľ neuhradil. Viem, že v prípade, ak mi ju neuhradí ani do 15 dní po uplynutí jej splatnosti (čiže do 15.12), tak môžem s ním okamžite zrušiť PP podľa § 69 písm. b). A teraz otázka: v ZP sa ďalej hovorí, že zamestnanec, ktorý okamžite skončí PP, má nárok na náhradu mzdy v sume jeho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu 2 mesiacov (takže, ak tomu dobre rozumiem, asi by som mala na toto nárok). Budem mať tento nárok aj v prípade, ak sa 1.1. zamestnám u iného zamestnávateľa ???