danusi
Ahoj poraďáci.
Mám prosbu. Ak sa niekto stretol s niečím ako osobitný príspevok zamestnancovi, ktorý sa poskytuje pravidelne mesačne na obstaranie vozidla a čerpané pohonné hmoty, bola by som vďačná, ak by ste mi poradili, ako sa toto zdaňuje. Pre spoločnosť je to vlastne len výdavok z pokladne voči zamestnancovi. Zamestnancovi sa to len zdaní alebo sa platia aj odvody? Tento príspevok sa nepovažuje za odmenu za výkon práce. Ale aby spoločnosť nemusela nakupovať os. autá a aby zamestnanci si ich kúpili práve za tieto príspevky. Dá sa vôbec niečo také použiť v našej legislatíve? Alebo je lepšie to v spoločnosti dať ako nenávratná pôžička poskytnutá zamestnancovi? (lenže každý mesiac?) Vopred vrelá vďaka.
Hmmm, z tohoto som pochopila asi toľko: Spoločnosť neviem z akého dôvodu nechce vlastniť automobily , tak každý mesiac mi vyplatí napr. 10 tisíc. Ja si vezmem auto na lízing a mám na jeho splácanie (z tých 10 tis., lenže kto mi dá na akontáciu?). Alebo budem sporiť niekoľko rokov a po čase si kúpim auto naraz - to ale by spoločnosti nevyhovovalo, ona chce radšej preplácať moje výdavky s autom na služobné účely ihneď, nie až si naň nasporím. Kým budeme v tomto prečudesnom problémiku pokračovať, pýtam sa: takto je to myslené?