veronikasad Ak si podpísal u zamestnávatela vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov, predložil rodný list dieťaťa a u dieťaťa po skončení povinnej školskej dochádzky aj potvrdenie o návšteve školy, máš nárok na daňový bonus ak tvoj mesačný príjem presiahne 1/2minimálnej mzdy. Zrazená daň sa započítava s daňovým bonusom a ak je tvoja daň nižšia doplatí ti ho zamestnavatel zo zrazenej dane iného zamestnanca alebo zo svojich prostriedkov. Do 1 mesiaca po skončení kal. štvrťroka podáva zamestnávatel na DU prehľad o zrazených preddavkoch, na základe ktorého DU zamestnávatelovi vyplatený daňový bonus preplatí.
Ak tvoj mesačný príjem nedosiahne 1/2 min.mzdy /napr. z dôvodu neplateného volna alebo PN-ky/, zamestnávatel ti v danom mesiaci daňový bonus nevyplatí. Ak však tvoj ročný príjem presiahne 6-násobok minimálnej mzdy, môžeš do 15.2. nasl. roka požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane a doplatenie DB. Prípadne si do 31.3. podáš daňové priznanie na DU sám a DU ti priamo pošle doplatok daňového bonusu.
mám otazku za rok 2008 som mala vyplateny bonus na 3 moje deti od zamestnavatela za 5 mesiacov 1,2,3,4,6,mesiac, dalej u noveho zamestnavatela som si ho neuplatnila to som teraz pri danovom priznani chcela doplatit,no v koncom minuleho roka sa syn odstahoval pre nezhody a teraz mi odmieta dat potrebne doklady,rodny list,potvrdenie o navsteve skoly(skolu nadalej navstevuje)v skole to zakazal riaditelovy skoly...ja som mu po jeho odchde neznemoznila poberat napr.rodinne pridavky... co mam s tymto robit,nikto mi v tomto nevie poraditved na danovy bonus som mala narok ,len u novych zamestnavatelov pretoze som robila na dohodu sa mi toto neoplatilo.Dakujem