Bojuj, keď nebude súhlasiť s tým, aby si robila čašníčku a Tebe sa chyžná nepáči, bude Ti musieť dať nadbytočnosť aj s výpovednou dobou, aj s odstupným. Ale to je ešte skoro hovoriť, keď to bude aktuálne napíš,poradíme.

Trochu zvláštne. Prečo zobrali na zaúčanie novú čašníčku, keď vedeli, že sa máš vrátiť z RD? Ale zrejme zamestnávateľ vie prečo.

Najlepšie bude, keď sa vážne pozhovárate a navzájom si poviete, prečo takto postupuje. Ty máš v pracovnej zmluve uvedené pracovné zaradenie čašníčky, tak ho máš po nástupe z RD vykonávať. Chyžná a pomocná kuchárka je úplne niečo iné, nie je to vôbec podobné Tvojej profesii.
A s tým u zamestnávateľa dôvoď. Hoci trochu sa bojím, že Ti povie, keď sa Ti nepáči, tak môžeš ísť a Ty robotu chceš. Ale to predbieham, uvidíš, ako sa bude správať a aké stanovisko k Tvojmu návratu z RD a zapojenie sa do pracovného režimu zaujme.

Jednoznačne trvaj na svojej pôvodnej profesii.

Aké pracovné zaradenie máš v pracovnej zmluve a aké prac.miesto ti ponúka po návrate z RD ?

v pracovnej zmluve ako casnicka, a ponuknute miesto zatial chyzna pomocna kucharka ....

Po návrate z RD je zamestnavatel povinný zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce prac.zmluve. V tvojom prípade - zmena zaradenia je možná len s tvojim súhlasom - obojstranne podpísaným dodatkom k pracovnej zmluve.

dakujem...oni nezobrali novu casnicku len ta baba robila chyznu a pomocnu a chcela by casnicku tak ju dali zaucat sa...velmi sa ma to prekvapilo som tam zamestana osem rokov a budem bojovat o svoje miesto...a ked nie co uz pracu si najdem ale mne chyzna nevonia aj ked je to tiez robota...asi tak...ale dakujem )