Poprosím poraďákov o stanovisko v nasledovnej veci. Naša spoločnosť má 3 konateľov. Jediný spoločník im odklepol mesačnú odmenu 2000,- Sk na základe zmluvy o výkone funkcie. Z tohto pohľadu je to jasné. Podľa § 5, ods. 1b ZDP je to príjem zo závislej činnosti a podľa § 43, ods. 3j sa zdaňuje zrážkou. Okrem toho sa z tohto príjmu odvádza ZP.
Jeden z konateľov však pôsobí súčasne ako výkonný riaditeľ a podľa managerskej zmluvy je odmeňovaný podstatne vyššie. Chcel by som sa uistiť: príjem 2000,- Sk zo zmluvy o výkone funkcie je možné pripočítať k príjmu z managerskej zmluvy alebo sa musí zdaňovať samostatne zrážkou, teda počítať v mzdách samostatne. A čo ZP ? Z príjmu z managerskej zmluvy sa mu zráža maximum, teda keby sa príjem 2000,- Sk za výkon funkcie musel viesť samostatne ZP by sa už z neho nezrážalo ?
Ďakujem vopred za odpovede.