Zo stránky SP :
Uplatňovanie výnimky Výnimky zo všetkých pravidiel uplatniteľnej legislatívy – vecne príslušné MPSVR SR.
Výnimka podľa tohto článku sa uplatňuje zo všetkých článkov určujúcich uplatniteľnú legislatívu, teda tak zo všeobecných pravidiel ako aj z osobitných pravidiel určujúcich uplatniteľnú legislatívu.
Na žiadosť zamestnanca, zamestnávateľa, resp. SZČO príslušné úrady, t. j. na území Slovenska
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a príslušný úrad, resp. príslušný orgán druhého členského štátu, môžu spoločnou dohodou upraviť výnimky z ustanovení článkov 11 až 15 základného nariadenia a udeliť výnimku v zmysle čl. 16. Tieto dohody je možné v osobitných prípadoch využiť aj s retroaktívnym účinkom, hlavne v prípadoch, kedy sa na dotknuté osoby uplatňujú právne predpisy členského štátu nesprávne.
Ak je výnimka udelená, žiadateľ sa obráti na pobočku písomnou žiadosťou o vystavenie formulára E 101 -
Žiadosť o vystavenie formulára E 101 na základe udelenej výnimky podľa článku 16 nariadenia č. 883/2004.
http://www.socpoist.sk/vykon-prace-v-eu/1561s