V oboch pripadoch treba zamestnancovi zuctovat celu hodnotu obeda, bez prispevkov zamestnavatela ci SF.
U nas sa posudzuje narok aj cerpanie za cely mesiac, takze ak v iny den, ked narok mal, na obede nebol, zuctuje sa mu to voci tomu inemu dnu.
Ak vsak za mesiac prekrocil pocet odobratych obedov jeho narok, tak tie, co odobral navyse, sa mu zuctuju celou sumou.
Zamestnanci to obcas aj vyuzivaju a objednaju si 2 obedy (napr. si zoberu buchty - ine jedlo -navyse(a vedia, ze si ich zaplatia celou sumou).
Naposledy upravil ivka70 : 19.05.16 at 12:46