Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Z čoho sa vypočítava preplatenie práce za nadčas ?
Ak dostanem odmenu za pracu nadcas, tak viem ze mam narok na 25% zvyhodnenie. Ale z akej sumy sa pocita praca nadcas ?
Moja mzda je:
Zaklad 500 + premie.
Pricom v mzdovom vymere mam uvedene, ze moja mzda musi byt minimalne 800.
Nadcasy mi preplatili z tych 500.
Takze za 32 hodín som dostal 500/176 (hodinovy fond v mesiaci) = 2,84*32 hodín = 90,88 + 25% priplatok za nadcas= 113,60 €
Nemalo sa to ratat minimlane z tych 800 ? Alebo z primemernej mzdy, ci dovolenkoveho priemeru ?
Primernu mzdu ako aj dovolenkovy primer mam totizto podstatne vyssi.
Dakujem.
Moja mzda je:
Zaklad 500 + premie.
Pricom v mzdovom vymere mam uvedene, ze moja mzda musi byt minimalne 800.
Nadcasy mi preplatili z tych 500.
Takze za 32 hodín som dostal 500/176 (hodinovy fond v mesiaci) = 2,84*32 hodín = 90,88 + 25% priplatok za nadcas= 113,60 €
Nemalo sa to ratat minimlane z tych 800 ? Alebo z primemernej mzdy, ci dovolenkoveho priemeru ?
Primernu mzdu ako aj dovolenkovy primer mam totizto podstatne vyssi.
Dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | aktivator |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
aktivator Toto som si nasiel v zakonniku, ale nie je mi to jasne.
1. Co je to pojem "dosiahnuta mzda" ?
2. A z tohto mi vyplyva, ze tych 25% by sa malo ratat z dovolenkoveho priemeru, alebo z ineho priemeru, ale akeho ?
1. Co je to pojem "dosiahnuta mzda" ?
2. A z tohto mi vyplyva, ze tych 25% by sa malo ratat z dovolenkoveho priemeru, alebo z ineho priemeru, ale akeho ?
veronikasad Dosiahnutá mzda = tarifná hodinová alebo mesačná mzda, dohodnutá v prac.zmluve . Výpočet tvojho zamestnávatela pri mesačnej mzde je správny
Ano, z dovolenkového priemeru, ktorý sa spravidla počíta z príjmu za predch.kal.štvrťrok. Výnimky pre výpočet pravdepodobného priem.zárobku nájdeš v Zákonníku práce
Ano, z dovolenkového priemeru, ktorý sa spravidla počíta z príjmu za predch.kal.štvrťrok. Výnimky pre výpočet pravdepodobného priem.zárobku nájdeš v Zákonníku práce
mzda za nadčas sa v našej firme počíta :hrubá základná hodinová mzda x 25% x počet hodín odpracovaných ako nadčasové,to je iba príplatok za nadčas k tomu sa ešte samozrejme priráta mzda za hodiny,neráta sa to z dovolenkového priemeru
Naposledy upravil FilipG. : 16.03.16 at 10:51
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Nesúhlasím, nadčasový príplatok sa počíta z priemerného zárobku, teda dovolenkového priemeru.
aktivator :-/ Takze u Vas je to zakladna hodinova mzda * 25% * pocet nadcasov. Ale v zakone sa pise: Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % JEHO PRIEMERNÉHO ZÁROBKU. A to nie je zakladna hruba hodinova mzda. Ci ?
Z čoho sa vypočítava preplatenie práce za nadčas ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.06.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.10.13
- Príspevkov: 41, Posledný príspevok: 15.08.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 05.04.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.01.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
