Chcela by som sa spýtať na výpočet priemeru mzdy pri sviatku alebo dovolenke. Resp. či je možné tento priemer nepočítať a v každom mesiaci mať pevne stanovenú rovnakú hrubú mzdu.
Ide o to, že firma, ktorej robím účtovníctvo je zapojená do národného projektu a dostáva dotáciu zo štátneho rozpočtu na preplácanie hrubých miezd zamestnancov. Avšak ak sa mzda líši od hrubej mzdy, ktorá bola dohodnutá v zmluve, je s tým problém. Lenže ak by som postupovala podľa zákona, v prípade miezd a dovoleniek sa táto mzda mierne líši. Zaujíma ma preto, či je možné v zmluve so zamestnancom dohodnúť, že v prípade sviatku a dovolenky mu bude vyplácaná rovnaká hrubá mzda a nebude sa počítať priemer z predchádajúceho štvrťroka.