Prosím o radu. Zamestnankyňa chce nastúpiť do práce počas trvania RD. Jej miesto sa však zrušilo. Môže jej ZĽ hneď ponúknuť rozviazanie z org. zmien s tým, že si ešte vyčerpá zvyšnú dovolenku?
Alebo je nutné toto urobiť až po ukončení RD, nakoľko podľa ZP sa počas RD rozviazať PP nemôže. Dovolenku si môže čerpať, alebo sa jej musí preplatiť?
Vďaka.