Zavrieť

Porady

Ročná odmena a náhrada za dovolenku

Ahojte,
prosím Vás, potrebujem radu.
Bola vyplatená ročná odmena, dosť vysoká a následne na ďalší mesiac vybratá dovolenka. Mzdová firma vyratála náhradu za dovolenku veľmi vysokú.
Moja otázka znie, ako sa prerátava priemerka dovolenky. Za posledné tri mesiace priemer pokiaľ viem, ale ako sa tam zaráta táto odmena??? Celá alebo sa rozráta a priráta sa len prislúchajúca časť, t.j. za 3 mesiace???
Ak áno, prosím Vás, kde v zákone to nájdeme, ktorý paragraf???
Ďakujeme moc.
Pekný deň
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stina je offline (nepripojený) Stina

    Stina
    § 134 ZP :
    Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie.

    maca88 je offline (nepripojený) maca88

    maca88
    V marci bola vyplatena odmena jednorazova za mesiac marec. Nie som si ista ci sa mala zaratat do priemeru za mesiace 4-6, alebo len za 4.mesiac.

    Dakujem

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    maca88 Pozri príspevok
    V marci bola vyplatena odmena jednorazova za mesiac marec. Nie som si ista ci sa mala zaratat do priemeru za mesiace 4-6, alebo len za 4.mesiac.

    Dakujem
    DO priemeru za II. kvartál, t.j. 4-6.

    maca88 je offline (nepripojený) maca88

    maca88
    takze rozumiem tomu dobre? ked ide o jednorazovu odmenu tak sa zapocita cela do stvrtrocneho priemeru, ak je rocna tak sa pomerovo rozpocita do vsetkych 4 priemerov....?

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    maca88 Pozri príspevok
    takze rozumiem tomu dobre? ked ide o jednorazovu odmenu tak sa zapocita cela do stvrtrocneho priemeru, ak je rocna tak sa pomerovo rozpocita do vsetkych 4 priemerov....?
    Keď si dôkladne prečítaš citáciu zákona v 2. príspevku, tak to pochopíš. Je to hneď v prvej vete:

    Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok.


    Takže ak je to ročná odmena, tak sa vydelí 4-mi a každý kvartál sa do priemeru započíta štvrtina. AK je to polročná odmena, tak sa vydelí 2-mi a v nasledujúcich dvoch kvartáloch sa započíta do priemeru vždy polovica odmeny. Ak je to nejaká jednorazová, mimoriadna odmena, tak sa započíta len do najbližšieho kvartálu.

    Ročná odmena a náhrada za dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.