maca88 takze rozumiem tomu dobre? ked ide o jednorazovu odmenu tak sa zapocita cela do stvrtrocneho priemeru, ak je rocna tak sa pomerovo rozpocita do vsetkych 4 priemerov....?
Keď si dôkladne prečítaš citáciu zákona v 2. príspevku, tak to pochopíš. Je to hneď v prvej vete:
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok.
Takže ak je to ročná odmena, tak sa vydelí 4-mi a každý kvartál sa do priemeru započíta štvrtina. AK je to polročná odmena, tak sa vydelí 2-mi a v nasledujúcich dvoch kvartáloch sa započíta do priemeru vždy polovica odmeny. Ak je to nejaká jednorazová, mimoriadna odmena, tak sa započíta len do najbližšieho kvartálu.