Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako potrestať zamestnanca za nesplnenie úlohy?
Zamestnanec dostal prácu,ktorú mal vykonať do určitého dátumu.Keďže neuposlúchol nadriadeného,a bezdôvodne a úmyselne odišiel z nadčasu,a tým pádom nedokončil prácu do daného termínu,tak vznikla zamestnávateľovi škoda pre neodovzdanie výroby odberateľovi načas.Ako potrestať takéhoto zamestnanca?
4 komentárov zbaliť
Mila123 na dereš s ním !!!!!!!!
veronikasad Bola práca splnitelná v riadnom pracovnom čase ? Kolko hodín nadčasu a v akom období zamestnanec odpracoval ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ako potrestať zamestnávateľa za nesplnenie povinností ?
Zamestnávateľ zadal prácu, ktorú bolo potrebné vykonať do určitého dátumu. Keďže si nesplnil svoje povinnosti voči zamestnancovi, tento z toho dôvodu odišiel úmyslene z nezaplateného nadčasu, nakoľko by mu vznikla škoda.
Ako potrestať takéhoto zamestnávateľa ???
Upozornite ho na nesplnenie si pracovných povinností. Potrestať môžete napr. krátením pohyblivej zložky mzdy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | expeeert |
Mal vytvorené podmienky na dokončenie práce? Čo je to bezdôvodne? a úmyselne? Bola úloha splniteľná? Urobil to už viackrát?
Ako potrestať zamestnanca za nesplnenie úlohy?
Zamestnanec dostal prácu,ktorú mal vykonať do určitého dátumu.Keďže neuposlúchol nadriadeného,a bezdôvodne a úmyselne odišiel z nadčasu,a tým pádom nedokončil prácu do daného termínu,tak vznikla zamestnávateľovi škoda pre neodovzdanie výroby odberateľovi načas.Ako potrestať takéhoto zamestnanca?
Zamestnanec dostal prácu,ktorú mal vykonať do určitého dátumu.Keďže neuposlúchol nadriadeného,a bezdôvodne a úmyselne odišiel z nadčasu,a tým pádom nedokončil prácu do daného termínu,tak vznikla zamestnávateľovi škoda pre neodovzdanie výroby odberateľovi načas.Ako potrestať takéhoto zamestnanca?
Zamestnávateľ zadal prácu, ktorú bolo potrebné vykonať do určitého dátumu. Keďže si nesplnil svoje povinnosti voči zamestnancovi, tento z toho dôvodu odišiel úmyslene z nezaplateného nadčasu, nakoľko by mu vznikla škoda.
Ako potrestať takéhoto zamestnávateľa ???
No mám pochybnosť, či zmestnávateľ je oprávnený trestať zamestnanca.
Snáď by si ho nechcel rozštvrtiť? To už dávno zrušili.
Snáď by si ho nechcel rozštvrtiť? To už dávno zrušili. 
Ako potrestať zamestnanca za nesplnenie úlohy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 30.11.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.09.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.05.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
