A co toto?
§ 17
Neplatnosť právneho úkonu
Na začiatok
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
.....
(lebo vzdat sa vyplatenia toho, co ma v zmluve dohodnute, moze len vopred, pre vyplatenim ....ak teda variabilna zlozka je zmluvne povinna cast mzdy, ak povinna nie je, nie je potrebna ziadna dohoda o nevyplateni )
Myslis, ze taka dohoda bude platna?