Poprosím o poradenie. Robím mzdu v sro. Do 31.12.2015 mám vedeného konateľa sro ako zamestnanca na uzatvorenú pracovnú zmluvu. Od 1.1.2016 sa rozhodol, že bude bezodplatne vykonávať funkciu konateľa spoločnosti, čiže idem mu zaslať odhlášku na SP, ZP. Má riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu-vzťah zamestnávateľ a zamestnanec. Predložil mi spracované zmluvy o výkone funkcie konateľa a zmluvu o výkone funkcie spoločníka, zápisnicu z VH kde sa hovorí, že predmetom zmluvy je záväzok konateľa (spoločníka) vykonávať od 1.1.2016 bezodplatne funkciu.
Tieto zmluvy a zápis z VH sú dokladom toho, že ukončuje vzťah zamestnanca? Musíme spísať ukončenie pracovnej zmluvy ak pracovná zmluva existuje? Prosím o poradenie či aj na základe týchto dokladov treba pracovnú zmluvu ukončiť a akou formou, či dohodou alebo akým spôsobom. Ďakujem veľmi pekne za poradenia.