Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

zamestnanec na pracovnú zmluvu (jedná sa o konateľa svojej sro-čky) verzus záväzok konateľa vykonávať bezodplatne funkciu konateľa

Poprosím o poradenie. Robím mzdu v sro. Do 31.12.2015 mám vedeného konateľa sro ako zamestnanca na uzatvorenú pracovnú zmluvu. Od 1.1.2016 sa rozhodol, že bude bezodplatne vykonávať funkciu konateľa spoločnosti, čiže idem mu zaslať odhlášku na SP, ZP. Má riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu-vzťah zamestnávateľ a zamestnanec. Predložil mi spracované zmluvy o výkone funkcie konateľa a zmluvu o výkone funkcie spoločníka, zápisnicu z VH kde sa hovorí, že predmetom zmluvy je záväzok konateľa (spoločníka) vykonávať od 1.1.2016 bezodplatne funkciu.
Tieto zmluvy a zápis z VH sú dokladom toho, že ukončuje vzťah zamestnanca? Musíme spísať ukončenie pracovnej zmluvy ak pracovná zmluva existuje? Prosím o poradenie či aj na základe týchto dokladov treba pracovnú zmluvu ukončiť a akou formou, či dohodou alebo akým spôsobom. Ďakujem veľmi pekne za poradenia.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AJ v roku 2016 môže byť zamestnancom a zároveň aj spoločníkom a konateľom(bez odmeny)
    Ak by chcel ukončiť PZ, treba postupovať podľa ZP.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    maped, avalik
    2
    maped no nechce už poberať mzdu, nakoľko sa stal aj starobným dôchodcom. V tomto prípade ako postupovať? Ďakujem
    Tweety tak, ako u iných zamestnancov pri skončení PP, buď dohodou, výpoveďou.. ako som už napísala podľa §ZP

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    uzavrite dohodu o ukončení PP a odhláste ho.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    maped, avalik
    2
    10 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    maped Ďakujem veľmi pekne. Kejka nemáš prosím vzor?
    KEJKA stačí 1 veta
    maped Kejka je tu prosím povinnosť mu vyplatiť odchodné v sume jedného priemerného zárobku? Alebo nemusíme vyplácať? Nechcel by už zrejme zvyšovať odvody. Ďakujem pekne!
    avalik Pozri § 76a ... je tam slovo "patri"
    maped ďakujem, čiže treba mu vyplatiť odchodné.Tak?
    Tweety ak splnil zákonnú podmienku, tak áno
    maped preddtým pracoval v inej firme, presiel v r.2012 pod svoju sro-kde bol zamestnaný na TPP a tu aj dovŕšil dôchodkový vek. Čiže v sro mu vyplácame odchodné?
    Tweety čítala si ten §? vyplatí firma, z ktorej odchádza do dôchodku a splnil zákonné podmienky.
    § 76a
    Odchodné
    Na začiatok

    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.

    (3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
    maped tweety prosím ťa ja to nechápem. Pred tým pracoval v inej firme -ta nepracoval iba u jedného. Tak odchodné nemusím vyplácať? Ďakujem
    avalik povinnost vyplatit odchodne ma ta firma, u ktorej boli splnene zakonne podmienky
      zbaliť

    IvetaH je offline (nepripojený) IvetaH

    IvetaH
    Možno by mohlo byť ukončenie dohodou na žiadosť zamestnanca a potom by odchodné podľa mňa nemuselo byť.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Neužitočné (2)
    -2
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    avalik v paragrafe o odchodnom sa neskuma dovod skoncenia PP - skumaju sa len skutocnosti tam uvedene - ak su splnene zamestnavatel musi vyplatit odchodne, lebo je tam uvedene slovo "patri"
    Tweety Nesúhlasím s Ivetou.
    maped Ďakujem. Pozerala som dohody o skončení PP ale vždy tam je zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli. Nemáš prosím vzor na žiadosť zamestnanca? Resp. ako to napísať? Ešte raz ďakujem!
    avalik Maped, dohoda je dohoda ... nie ziadost a schvalenie ... dohodu jedna zmluvna strana navrhne a druha s nou moze suhlssit alebo nie, ale aj tak to nebude mat vplyv na povinnost zamestnavatela vyplatit odchodne ak su splnene zakonne naroky zamestnanca! ... ale rob ako chces, pokuta z inspektoratu prace je urcite vyssia ako odvody z odchodneho.
      zbaliť

    zamestnanec na pracovnú zmluvu (jedná sa o konateľa svojej sro-čky) verzus záväzok konateľa vykonávať bezodplatne funkciu konateľa

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka