Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Áno, je to nepravidelný príjem - trvá iba v rámci jedného mesiaca. Ak by dohoda trvala napr. 29.9.-2.10. a odpracoval by hodiny v oboch mesiacoch a mal by ich aj vyplatené, jednalo by sa už o pravidelný príjem.
katkadssďakujem za odpoveď a ak by sme chceli na dohodu prijať kuchárku príp. upratovačku na zastupovanie počas dovoleniek, aká dohoda by bola na to lepšia. DoPČ nám nestačí časovo tých 10 hod., DoVP-môže byť vykonanie práce kuchárka alebo upratovačka? Alebo to riešiť na prac.pomer na dobu určitú? Najmä nám ide o to zastupovanie počas dovoleniek v kuchyni, lebo kuchárky u nás pracujú na zmeny 12 hod., čiže hneď jedna zmena je viac ako 10 hod/týž.
zuzannaprosim a ak by zamestanec pri takejto dohode od 08.10. do 23.10. teda nepravidelny prijem ochorel a bol PN - nema narok na nemocenske a prihlasuje sa nejako do zdravotnej ze je PN alebo ako mam postupovat dakujem pekne
zuzannaprosim vas nikto nevie poradit ako to je s PN ked ide o nepravidelny prijem oznamuje sa to na zdravotnu ci ako???
ak je to len zastupovanie pocas dovoleniek, tak:
Dohoda o vykonani prace - nepravidelny prijem, na 1 rok, odmena sa vyplaca priebezne pocas roka, vykazy sa posielaju az po ukonceni dohody
katkadssďakujem za odpoveď, čiže ak by sme chceli na zastupovanie kuchárok na obdobie napr. od júna do konca augusta, 350hod by neprekročila, pracovala by na smeny napr. 2 dni 11,5 hod, potom 1 deň voľno, ...môže to byť DoVP, a prečo nepr.príjem? Môže byť vykonanie práce kuchárka? Lebo podľ zák.práce je DoVP- jednotlivá prac.úloha vymedzená výsledkom práce a DoPČ je opakujúca sa prac.činnosť. A ona by ju podľa mňa opakovala-varila. Tak ako to urobiť?
Eva DendisováJe to len pocas dovolenky, je to diskutabilne. Nam to Socialna poistovna pri kontrole odobrila. Ale ak chcete mat istotu, vyziadajte si odpoved z Inspektoratu prace, alebo Socialnej poistovne.
Nepravidelny prijem preto, aby ak to bude zastupovanie par dni pocas roka, nebolo zbytocne vykazovanie.
katkadssďakujem, ale u nás by to nebolo pár dní, skôr napr.od 1.6. do 31.8. a vtedy by si naši zamestnanci-kuchárky postupne čerpali dovolenky a ona by ich zastupovala. Čiže to je asi pravidelný príjem? Ale ide aj o to, že tým varením by vykonávala pravidelnú činnost-čiže DoPČ na to skôr sedí, ale 10 hod/týžd. nám moc nepomôže.
Eva Dendisováak viete presne, ze to budu 2 mesiace a uz ju potom nebudete potrebovat, tak by som to riesila pracovnou zmluvou na dobu urcitu (2 mesiace)
katkadssďakujem, ešte sa poradíme a uvidíme ako to najlepšie riešiť.