RZZP pre spomínaný príklad urobíš len z pracovnej zmluvy. V prípade, keď máš zamestnanca na pracovnú zmluvu a súčasne aj na dohodu o vykonaní práce, z dohody sa neplatí zdravotné poistenie. Na dohodu v tomto prípade môže zarábať koľko chce, zdravotné neplatí.