Ahojte,
chcela by som sa opýtať či jej niekde stanovené do akého termínu musí zamestnanec oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že je PN.
Naša pracovníčka nesnastúpila do práce na svoju pracovnú smenu. Až po telefonáte zo strany zamestnávateľa oznámila, že sa necíti dobre a preto nepríde do práce, ale lekárovi nepôjde. Po týždni poslala zamestnávateľovi PN-ku.
Môžeme zamestnancovi napísať upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny pre neskoré oznámenie PN?
Mohol by mi niekto poslať vzor ako mám napísať takéto upozornenie?
Lilika