Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Miesto výkonu práce a náklady na ubytovanie
Zdravím všetkých poraďakov,
chcela by som sa Vás opýtať na jednu otázočku: Doteraz bola firma v Mt a v pracovných zmluvách sme mali vedené že miesto výkonu práce je sídlo spoločnosti, tzn, že ked zamestnanec pracoval na stavbe v Ba tak sme mu poskytli ubytovanie, ktoré sme si mohli dať do nákladov, ale momentálne sa fi presťahovala do Bratislavy a tým pádom nám na DU povedali že si nebudeme môcť dať ubytovanie zamestnancov do nákladov, chcem sa opýtať, akým spôsobom sa to dá vyriešiť, asi jedine v prac. zmluve aby si zamestnanec nemusel platiť ubytovnu sám a aby my sme si ju mohli dať do nákladov. Dopredu by som chcela upozorniť že sa mi nejedná o obchádzanie zákona. Jedná sa nám o to že ludia su prevažne z vých. slovenska a zo skúsenosti vieme že sú neni schopní si ubytovnu platiť sami. Dá sa to vôbec nejakým sposobom vyriešiť? ďakujem za každú radu vopred...
chcela by som sa Vás opýtať na jednu otázočku: Doteraz bola firma v Mt a v pracovných zmluvách sme mali vedené že miesto výkonu práce je sídlo spoločnosti, tzn, že ked zamestnanec pracoval na stavbe v Ba tak sme mu poskytli ubytovanie, ktoré sme si mohli dať do nákladov, ale momentálne sa fi presťahovala do Bratislavy a tým pádom nám na DU povedali že si nebudeme môcť dať ubytovanie zamestnancov do nákladov, chcem sa opýtať, akým spôsobom sa to dá vyriešiť, asi jedine v prac. zmluve aby si zamestnanec nemusel platiť ubytovnu sám a aby my sme si ju mohli dať do nákladov. Dopredu by som chcela upozorniť že sa mi nejedná o obchádzanie zákona. Jedná sa nám o to že ludia su prevažne z vých. slovenska a zo skúsenosti vieme že sú neni schopní si ubytovnu platiť sami. Dá sa to vôbec nejakým sposobom vyriešiť? ďakujem za každú radu vopred...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Oľgica súhlasim s tebou ale chcela som vedieť či je aj taká možnosť ako som písala vyššie.Na du mi takpovediac nevedeli presne povedať ako to vyriešiť ale povedali že sa to dá.
Chcela by som sa opýtať,že podľa akého zákona je možné dať do nákladov firmy ubytovanie za zamestnancov? Keď je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, tak má nárok na diéty. A ešte aj preplatiť ubytovanie?
Je to v prípade, ak vyšlete zamestnanca na pracovnú cestu mimo miesta pravidelného výkonu práce, ktoré je stanovené v pracovnej zmluve. V prípade takejto pracovnej cesty si firma môže (ba skôr by som povedal, že musí uhradiť zamestnancovi) dať do nákladov náklady na ubytovanie zamestnancov, nakoľko ide o cestovné náhrady v zmysle zákona 283/2002.
Riešením by možno bolo,že im dáš do pracovnej zmluvy miesto výkonu trvalé bydlisko,ved určite im platíte aj stravné.
a to môže byť??? Trošku tomu nerozumiem, pracovna zmluva bude postavená tak že bude pracovať doma? alebo ako?
Neviem,my máme sídlo v BA a obchodných zástupcov po celom Slovensku a máme to takto.Ved aj v mieste bydliska sú stavby na kt.možu pracovat.
my mame v mieste vykonu prace uvedene: pracoviska zamestnavatela
Ale rada by som videla aj iny nazor.
Ale rada by som videla aj iny nazor.
No ja si myslím, že ak má firma sídlo v BA, tak miesto výkonu práce v prac.zmluvách musí byť BA. Veď preto sa to volá miesto výkonu práce. Ak budú pracovať mimo BA tak iba vtedy majú nárok na preplatenie ubytka.
A v tvojom ptípade by_alexandra, keďže zamestnávate ľudí z východného Slovenska, tak ak im budete platiť ubytko, tak to už nebude náklad firmy. V našej firme je to takto a náklady za ubytko účtujeme na účte 513.
A v tvojom ptípade by_alexandra, keďže zamestnávate ľudí z východného Slovenska, tak ak im budete platiť ubytko, tak to už nebude náklad firmy. V našej firme je to takto a náklady za ubytko účtujeme na účte 513.
Olgica
NO, naša firma má sídlo v BA, ale vôbec sme neni v BA, Ale všetci pracujeme a (väčšinou) bývame v inom meste a jeho okolí.... na PZ máme výkon práce v tom meste.
Neviem o tom, že by zamestnanec musel pracovať iba tam, kde má firma sídlo.
Neviem o tom, že by zamestnanec musel pracovať iba tam, kde má firma sídlo.
bv_alexandra 
Kačena I.
Naposledy upravil Chobot : 22.11.07 at 14:50
Jasné, ďakujem za vysvetlenie, teraz sa mi svitlo!!! Keď sa vyúčtuje SC zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu a hradí sa ubytovanie, tak som to brala ako jasné a vedela som aký zákon. A keď som potrebovala vyúčtovať SC celej "stavebnej čate" tak prišlo zatmenie. Dík PORADE a tebe Chobot, si ozaj ochotný.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
