Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovský príspevok
Chcel by som poprosiť o radu. Chcel by som vystriedať manželku na rodičovskej dovolenke rok po narodení dieťaťa. Neviem však či spĺňam podmienky na poberanie rodičovského príspevku. V práci som totiž dostal nenávratnú pôžičku ako výmenu za to, že zotrvám vo firme do stanoveného termínu. Prijem z tejto pôžičky som mal pred rokom, pri jej pridelení. Mesačné splátky za mňa platí banke firma a mne tieto splátky navyšujú hrubý príjem. Z výšky splátky sa odvádza zdravotný odvod a daň z príjmu. Odvody do sociálnej poisťovne sa zo splátky neodvádzajú. Po nástupe na rodičovskú dovolenku bude firma naďalej mesačne platiť splátku mojej pôžičky. Ja nebudem mať žiaden príjem. Dočítal som sa, že: „Zárobková činnosť pre účely rodičovského príspevku je činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa zákona o dani z príjmov“ Spĺňam podmienky na poberanie rodičovského príspevku? Poraďte prosím niekto. Ďakujem vopred.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času tu je presná definícia zárobkovej činnosti zo:
Zákona o rodičovskom príspevku
§ 4 ods.3
Khani 
Zákona o rodičovskom príspevku
§ 4 ods.3
(3)
Zárobková činnosťpodla tohto zákona je činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podla osobitného predpisu,6) alebo obdobná činnosťv cudzine; za zárobkovú činnosťsa nepovažuje práca vykonávaná na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.5c)
Podla tejto definície by muselo ísť z tvojej strany o činnosť. Ale ty žiadnu vykonávať nebudeš. Takže ak budeš mať zdanitelný príjem nie z činnosti, tak podmienku splnaš. To je môj názor.
Mne na UPSVaR tvrdili, že aj popri čerpaní riadnej dovolenky (tj. poberaní náhrady za dovolenku, čo je zdanitelný príjem aj s odvodmi do ZP, SP) môžem poberať rodič.príspevok (už podla nového zákona, lebo RP som začala poberať až v r.2009) a som im neverila. Tak toto by mohlo byť vysvetlenie aj k čerpaniu dovolenky, lebo tiež nejde o činnosť, z ktorej vzniká nárok na príjem. Sa mi predtým nechcelo pozerať do zákona, no ty si ma k tomu trošku dokopal.
Podla tejto definície by muselo ísť z tvojej strany o činnosť. Ale ty žiadnu vykonávať nebudeš. Takže ak budeš mať zdanitelný príjem nie z činnosti, tak podmienku splnaš. To je môj názor.
Mne na UPSVaR tvrdili, že aj popri čerpaní riadnej dovolenky (tj. poberaní náhrady za dovolenku, čo je zdanitelný príjem aj s odvodmi do ZP, SP) môžem poberať rodič.príspevok (už podla nového zákona, lebo RP som začala poberať až v r.2009) a som im neverila. Tak toto by mohlo byť vysvetlenie aj k čerpaniu dovolenky, lebo tiež nejde o činnosť, z ktorej vzniká nárok na príjem. Sa mi predtým nechcelo pozerať do zákona, no ty si ma k tomu trošku dokopal.
Naposledy upravil brčko : 20.07.09 at 20:46
ešte tu je časť zákona o RP:
Nárok na rodičovský príspevok
§ 3
(1) Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú:
a) riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa
1. do troch rokov veku dieťaťa,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom1) do šiestich rokov veku dieťaťa alebo
3. do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 2 ods. 2, najdlhšie tri roky od právoplatnosti rozhodnutia
súdu o zverení dieťaťa do tejto starostlivosti,
b) trvalý pobyt3) alebo prechodný pobyt4) oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky,
c) trvalý pobyt3) alebo prechodný pobyt4) dieťaťa uvedeného v písmene a) na území Slovenskej republiky,
d) nevykonávanie zárobkovej činnosti rodičom.
Nárok na rodičovský príspevok
§ 3
(1) Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú:
a) riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa
1. do troch rokov veku dieťaťa,
2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom1) do šiestich rokov veku dieťaťa alebo
3. do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 2 ods. 2, najdlhšie tri roky od právoplatnosti rozhodnutia
súdu o zverení dieťaťa do tejto starostlivosti,
b) trvalý pobyt3) alebo prechodný pobyt4) oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky,
c) trvalý pobyt3) alebo prechodný pobyt4) dieťaťa uvedeného v písmene a) na území Slovenskej republiky,
d) nevykonávanie zárobkovej činnosti rodičom.
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CDenis%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsoh tml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w
ontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:SK; mso-fareast-language:SK;} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> Ďakujem za radu. Asi by bolo najlepšie sa spýtať priamo na úrade práce, soc. vecí a rodiny. Len neviem či my tam len tak jednoducho dajú záväznú odpoveď. Predsa je to trošku zložitejší prípad. Zákon o rodičovskom príspevku 280/2002 sa v § 4 odsek 3 odvolávajú na zákon o dani z príjmov. V zákone o dani z príjmov 595/2003 platnom od 1.3.2009 sa podľa § 5 odsek 1) písmeno g) za príjmy zo závislej činnosti považujú aj: „príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť alebo funkciu,“
Tak teraz naozaj neviem či budem mať nárok na rodičovský príspevok alebo nie. S tou dovolenkou počas poberania rod. Príspevku je to tak ako si písala. Teda ak môžem poberať rod. Príspevok počas čerpania riadnej dovolenky, tak by to malo byť rovnaké aj v mojom prípade... Nemá niekto s podobným prípadom praktické skúsenosti?
ontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:SK; mso-fareast-language:SK;} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> Ďakujem za radu. Asi by bolo najlepšie sa spýtať priamo na úrade práce, soc. vecí a rodiny. Len neviem či my tam len tak jednoducho dajú záväznú odpoveď. Predsa je to trošku zložitejší prípad. Zákon o rodičovskom príspevku 280/2002 sa v § 4 odsek 3 odvolávajú na zákon o dani z príjmov. V zákone o dani z príjmov 595/2003 platnom od 1.3.2009 sa podľa § 5 odsek 1) písmeno g) za príjmy zo závislej činnosti považujú aj: „príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť alebo funkciu,“Tak teraz naozaj neviem či budem mať nárok na rodičovský príspevok alebo nie. S tou dovolenkou počas poberania rod. Príspevku je to tak ako si písala. Teda ak môžem poberať rod. Príspevok počas čerpania riadnej dovolenky, tak by to malo byť rovnaké aj v mojom prípade... Nemá niekto s podobným prípadom praktické skúsenosti?
Rodičovský príspevok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
