ivetkavrb
Dobrý večer, chcem sa uistiť pri účtovaní materiálu do spotreby v jednoduchom účtovníctve, či je možné davať si do nákladov:
- ak vykonávam služby pri ktorých potrebujem určitý materiál a tieto služby pre mňa vykonávajú živnostníci- je možné si dať tento materiál do spotreby???? a taktiež ak zamestnávam na dohody nejakých študentov alebo ľudí, ktorí sú evidovaní na úrade práce a nepoberajú žiadne dávky, taktiež je tento materiál možné dať do spotreby alebo živnostníkov by som mal zamestnať aj keď iba na dohody, ale títo živnostínici pracovať na dohody nechcú.
![](http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif)
![](http://www.porada.sk/images/icons/icon5.gif)
Ďakujem.
Ak je to materiál, ktorý potrebuješ na to, aby si dosiahla príjmy zo živnosti tak áno. Bolo by dobré konkrétnejšie vyjadrenie. A čo sa týka tých živnostníkov, aby to tam nezaváňalo závislou činnosťou. Robia na vlastnú zodpovednosť, vo vlastnom mene, na vlastné náklady? Je to tu veľa rozoberaného.
Za závislú prácu (§ 1 ods. 2) sa považuje práca, ktorá vykazuje
všetky ![Cool](https://www.porada.sk/images/smilies/cool.gif)
nasledovné atribúty:
- prácu vykonáva osobne zamestnanec,
- zamestnanec prácu vykonáva podľa pokynov zamestnávateľa,
- prácu zamestnanec vykonáva v mene zamestnávateľa, prácou vytvorené produkty alebo služby majú "meno" (označenie výrobcu) zamestnávateľa,
- za prácu zamestnanec dostáva od zamestnávateľa mzdu (práca v pracovnom pomere) alebo odmenu (práca na dohodu),
- zamestnanec má určený pracovný čas,
- ostatné náklady, potrebné na vykonanie práce, sú nákladmi zamestnávateľa (napr. nákup materiálov, spotreba energií, financovanie priestorov, údržby, réžie...),
- prácu zamestnanec vykonáva výrobnými prostriedkami zamestnávateľa,
- konečná zodpovednosť na výsledku je na zamestnávateľovi, napr. prípadné reklamácie chybného tovaru alebo služby zo strany odberateľa rieši zamestnávateľ,
- práca pozostáva prevažne z opakovania určených činností.