Dobrý deň,
som zamestnaná ako admin. prac. vo verejnej službe. T.č. som na rodič. dovolenke. Vyskytla sa mi možnosť pracovať v tej istej pozícií ale u iného zamestnávateľa na skrátený úväzok /4 hod. týždenne/. Môžem prácu prijať na prac. pomer, príp. dohodu, zároveň nemusím informovať môjho súčasného zamestnávateľa? V zákone o verejnej službe som túto skutočnosť nenašla. Ďakujem.
Naposledy upravil Dana1000 : 25.09.12 at 18:33