Zavrieť

Porady

Nový prac. pomer počas rod. dovolenky u druhého nového zamestnávateľa

Dobrý deň,
som zamestnaná ako admin. prac. vo verejnej službe. T.č. som na rodič. dovolenke. Vyskytla sa mi možnosť pracovať v tej istej pozícií ale u iného zamestnávateľa na skrátený úväzok /4 hod. týždenne/. Môžem prácu prijať na prac. pomer, príp. dohodu, zároveň nemusím informovať môjho súčasného zamestnávateľa? V zákone o verejnej službe som túto skutočnosť nenašla. Ďakujem.
Naposledy upravil Dana1000 : 25.09.12 at 18:33
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    môžeš pracovať - čo sa týka pohľadu, že si na RD. Avšak, čo sa týka Tvojej práce vo verejnej službe - pozri si zákon, či je povinnosť informovať a kedy.....

    Dana1000 je offline (nepripojený) Dana1000

    Dana1000
    V zákone o verejnej službe som nepostrehla povinnosť informovať zamestnávateľa o mojej novej práci na tej istej prac. pozícií.

    Nový prac. pomer počas rod. dovolenky u druhého nového zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.