Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže si zamestnávateľ určiť koľko hodín z P-čka uzná zamestnancovi s náhradou mzdy?
Dobrý deň, mala by som na Vás jednu otázku: Je možné, aby zamestnávateľ určil, koľko hodín P-čka uzná zamestnancovi s náhradou mzdy , ak to nemá zakotvené nikde v kolektívnej zmluve ? Napr. lekár - 3 hodiny, zubár 3 hodiny.... lekár mimo mesta, ktorom sídli zamestnávateľ- 4 hodiny, atď. Zamestnanci nám nosia P- čka - plombovanie zuba - celý deň. Alebo v deň, keď má zamestnanec nastúpiť na poobednú zmenu od 14:00 - doloží P- čko - návšteva lekára - do práce nepríde celý deň. Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zamestnavatel moze ziadat od zamestnanca, aby mal uvedene na priepustke cas odchodu od lekara - a k tomu pripocita nevyhnutny cas na navrat do prace a to uzna. Musi to mat lae uvedene v internom predpise.
Dalsou moznostou je v internom predpise urcit, ze ak nebude na priepustke uvedeny cas odchodu od lekara, uzna zamestnavatel maximalne cas ordinacnych hodin lekara + cas na navrat do prace. Popoludnajsiu zmenu by som v tomto predpise definovala a uznavala len v pripade ,ze je potvrdenie z pohotovosti alebo prislusny lekar ordinuje v popoludnajsich hodinach, pricom zasa ziadat cas odchodu od lekara a uznat max. ordinacne hodiny.
Stanovit pausalne casy by nebolo prave stastne riesenie.
Dalsou moznostou je v internom predpise urcit, ze ak nebude na priepustke uvedeny cas odchodu od lekara, uzna zamestnavatel maximalne cas ordinacnych hodin lekara + cas na navrat do prace. Popoludnajsiu zmenu by som v tomto predpise definovala a uznavala len v pripade ,ze je potvrdenie z pohotovosti alebo prislusny lekar ordinuje v popoludnajsich hodinach, pricom zasa ziadat cas odchodu od lekara a uznat max. ordinacne hodiny.
Stanovit pausalne casy by nebolo prave stastne riesenie.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | wirgi |
Zamestnanec má zo zákona 7 dní/rok ... Ak jednou hodinovou návštevou zubára "spotrebuje" celý deň, o to menej mu ostane na zvyšok roka. Nechápem prečo by mal z-tel riešiť časy paragrafu.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
ivka70 Pretoze ich plati a pretoze Zakonnik prace hovori o nevyhnutnom case potrebnom na osetrenie alebo vysetrenie ,ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovny cas. A najma, aby zabranil zneuzivaniu, ktore sa pri nich casto deje.
Môže si zamestnávateľ určiť koľko hodín z P-čka uzná zamestnancovi s náhradou mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 29.10.15
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 28.02.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.08.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 08.02.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
