Zuzana B. Áno súhlasí, preto to riešim.
Ďakujem za Vaše odpovede.
Myslím, že na takéto "preplácanie" by mal mať zamestnávatel presne stanovenú smernicu, aby to pre neho nebolo nedaňovým výdavkom.
Nechcem isť do extrémov, ale takto by si mohol pridať vybraným zamestncom niekolko týždňové volno navyše.
Preplácanie účasti na súde je neštandartné.
Ide o klasického zamestnanca, alebo je v nejakom príbuzenskom vzťahu k majitelovi ?