Ahojte poraďáci!
Mal by som nasledovnú prosbu o radu - máme vo firme jedného zamestnanca, ktorý pre nás pracuje na "VPP" (pracovný pomer na 4 hod./deň). Tento zamestnanec pracuje však aj na "HPP" pre inú spoločnosť (pracovný pomer na 8 hod./deň).
Od 21.2.2011 je na PN a pravdepodobne sa bude jednať o dlhodobejšiu PN..
Pre našu spoločnosť pracuje od 1.5.2010 (nepretržite, bez PN...) až doteraz, čo predstavuje presne 293 kalendárnych dní..
Pre druhú firmu robí už niekoľko rokov, čiže v tomto prípade nie je obdobie dôležité.
Moja otázka je, či má tento pracovník nárok na poberanie 2x dávku, počas doby trvania PN, keďže má aj 2x riadny pracovný pomer?!
Zároveň si chcem len potvrdiť, či stále platí povinnosť, že prvých 10 dní trvania PN platí pracovníkovi zamestnávateľ a následne preberá toto bremeno Soc.Poistovna = štát?! (10 dní sa chápe opäť ako kalendárnych dní od ohlásenia začiatku PN zamestnanca, ano?)
Vopred veľmi pekne ďakujem za radu - poradu