Zavrieť

Porady

Účtovanie miezd

Dobrý deň, chcem sa spýtať, ako zaúčtujem v JU:

1. čistá mzda........12.350,-
2. stravné lístky........350,- /jedná sa o sumu, ktorú si hradí zamestnanec za stravné lístky/
3. k výplate..........12.000,- /je to suma, ktorú zamestnanec preberá a podpisuje na výplatnej páske/

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    grušina je offline (nepripojený) grušina

    grušina
    Čistú mzdu klasicky ako vyplatenú mzdu 12 000. 350 Sk za stravné lístky bude ako Ostatný zdaniteľný príjem. Zamestnancovi dáš podpísať príjmový pokl.dokl.na 350 Sk
    Ale na výplatnej páske má predsa uvedené za čo má zrážku.

    grušina je offline (nepripojený) grušina

    grušina
    Zdá sa mi to nelogické, ak je úhrada za nákup strav.lístkov NOZD,aj príjem od zamestnanca by mal byť POZD, v linku, ktorý si poslala je aj jeden príspevok, kde sa píše,že čiastka za strav.lístky - nákup sa dáva do nákladov a popl.od zamestnancov do príjmu /od felama /. Teda rozhodújuce je ako bola zaúčtovaná suma zapl.za strav.lístky. - nákup. Ak bola celá v nákladoch potom popl.od zamestnanca je zdaniteľný príjem.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    grušina Pozri príspevok
    Zdá sa mi to nelogické, ak je úhrada za nákup strav.lístkov NOZD,aj príjem od zamestnanca by mal byť POZD, v linku, ktorý si poslala je aj jeden príspevok, kde sa píše,že čiastka za strav.lístky - nákup sa dáva do nákladov a popl.od zamestnancov do príjmu /od felama /. Teda rozhodújuce je ako bola zaúčtovaná suma zapl.za strav.lístky. - nákup. Ak bola celá v nákladoch potom popl.od zamestnanca je zdaniteľný príjem.
    Nesúhlasím.

    Nákup str.lístkov - výdavok neovplyvňujúci základ dane
    55% príspevok od zamestnávateľa - cez interný doklad ako nepeňažná operácia preúčtovanie z VNZD do VOZD
    45% hradené zamestnancom - príjem neovplyvňujúci základ dane.

    grušina je offline (nepripojený) grušina

    grušina
    áno - ak sa rozúčtováva suma za nákup str.lístkov týmto spôsobom, je to tak ako píše smith, ale niekto účtuje celú sumu ako VOZD - v takomto prípade musí dať aj popl.od zamestnancov do POZD.
    dúFAM že to chápem dobre.
    Smith ešte že ťa tu máme...

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    grušina Pozri príspevok
    áno - ak sa rozúčtováva suma za nákup str.lístkov týmto spôsobom, je to tak ako píše smith, ale niekto účtuje celú sumu ako VOZD - v takomto prípade musí dať aj popl.od zamestnancov do POZD.
    dúFAM že to chápem dobre.
    Smith ešte že ťa tu máme...
    Tento postup je v rozpore s postupmi účtovania v JÚ.

    popoka34 je offline (nepripojený) popoka34

    popoka34
    K akému dátumu sa účtuje mzda v knihe záväzkov, keď je výplatný termín k 14. nasledujúceho mesiaca? Jedná sa mi napr. o december 2008 - výplata miezd bola 14.1.2009.
    A ešte jedna otázka - v knihe záväzkov sa účtuje len o čistej mzde (záväzok voči zamestnancom), alebo o celkovej cene práce (záväzok voči poisťovniam, DÚ)?
    Ďakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.