- ak jeho príjem z dohody je nižší ako 10 000 ČK, tak poistné sa neplatí.
- ak je vyšší, tak poistné sa platí a to tak, že sa poistné vypočíta z odmeny z dohody a odvedie do poisťovní v SR.
sama som sa s touto problematikou stretla pred 3 rokmi, ale zatiaľ sa nič nezmenilo. ide o to, kde máš stred záujmov, resp. kde sa zamestnanec zdržiava-býva, má rodinu a pod.
prečítaj si linky, ktoré ti prikladám a určite sa tam nájdeš.
http://www.penize.cz/zamestnani/2968...ni-v-roce-2015 http://www.investujeme.sk/kde-a-ako-...platit-odvody/