Odvody za zamestnávateľa z príspevku zamestnávateľovi zo SF zatiaľ uhrádzame a účtujem z rozpočtu orgnizácie. Neviem, či je to správne, ale zatiaľ robím tak. Pekný deň.

Áno, je pravda, že zákon č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde sa nemenil, a preto rozpočtová organizácia hradí zo svojho rozpočtu, alebo z iných zdrojov hlavnej nedotačnej činnosti, ak má tieto povinnosti upravené v internom predpise. Problém však môže nastať pri štatistike, kde nám automaticky nebudú sedieť odvody k mzdám, keďže tieto budú zahŕňať aj odvody zo SF. To bude potrebné zrejme v štatistike zdôvodniť, prečo sú odvody vyššie.

Dočítala som sa, že SF je určený na plnenia poskytované zamestnancom, to zn.,že nie je určený na plnenie záväzkov voči ZP a SP.
Odvod poistného za zamestnávateľa sa realizuje z výdavkového rozp.účtu a účtuje sa na ťarchu účtu 524.

Práve sme riešili túto tému a pýtali sme sa viacerých kompetentných ľudí. Odpoveď bola asi takáto:

- príspevok zo SF a s ním súvisiace odvody môžu byť čerpané zo SF, ak to je uvedené v Zásadách tvorby a použitia SF. Výpočet a čerpanie riešiť formou interného dokladu. Znamená to zvýšené čerpanie, ako všetci vieme, asi o tretinu.

alebo

- odvody môžu byť čerpané z rozpočtových financií, nebije sa to s nijakým zákonom. Samozrejme, bude vyššie čerpanie, a mal by o tom vedieť a rozhodnúť šéf - v internom predpise? Ako som tu už čítala, môže to - a asi aj bude - robiť rozdiel v štatistikách, kde nebudú sedieť odvody k vymeriavaciemu základu na výpočet odvodov. Tam to bude treba zdôvodniť v poznámke, že rozdiel vo vym. základe je príspevok zo SF.
Tak asi toľko. My ako RO sme sa po zvážení rozhodli čerpať odvody z rozpočtu, bude to čistejšie a kontrolovateľnejšie so mzdovými rekapituláciami.