Zamestnavatel tuto informaciu nepotrebuje. A spolocnost si vyber podla tvojich preferencii, itak ju vies kedykolvek v buducnosti zmenit. Sporenie je legislativne upravene, takze vsade je v podstate to iste, rozdiel je len v zhodnoteni vo fondoch, ale tazko povedat ktora spolocnost zainvestuje v buducnosti najlepsie.
Dalsi rozdiel je v pristupe, ak chces napr. mobilnu aplikaciu a sledovat si prispevky, upravovat fondy, aplikacie nemaju vsetky.